Politique QHSE – Warehouse Company
Dans un secteur en pleine mutation, ALGERIA WAREHOUSE COMPANY a été créée en 2013 avec pour ambition de devenir un acteur clé dans le domaine de la logistique grâce à l’harmonisation et mutualisation de ses activités dans lesquels elle exerce soit :
► Le Transport conventionnels & exceptionnels
► La Manutention & Levage
► L’Entreposage sous douane et zone libre en Algérie.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son Système de Management Intégré (ISO 9001 : 2015 et ISO 45001: 2018), la Direction Générale de ALGERIA WAREHOUSE COMPANY inscrit son action dans une démarche structurée visant la maîtrise globale de ses activités, la création de valeur durable et la satisfaction équilibrée des attentes de ses clients, de son personnel et des parties intéressées pertinentes.
À cet effet, l’entreprise veille à concevoir, déployer et améliorer en continu ses processus afin d’assurer la conformité aux exigences applicables, d’anticiper les évolutions de son environnement interne et externe et de soutenir la réalisation de ses orientations stratégiques. Cette démarche repose sur une gouvernance fondée sur l’approche processus, la gestion des risques et opportunités et l’évaluation permanente de la performance.
Les objectifs de progrès sont définis de manière cohérente et mesurable, puis déclinés au sein des
. différents processus.• Leur pilotage s’appuie sur des plans d’actions structurés, des indicateurs pertinents et des revues périodiques, permettant d’apprécier l’efficacité du système, d’identifier les axes d’amélioration et de renforcer la performance globale de l’organisation.
Consciente que la pérennité de ses résultats dépend de la solidité et de la cohérence de son système de management, la Direction Générale réaffirme son engagement à assurer l’application rigoureuse, harmonisée et dynamique du Système de Management Intégré.
A cet effet, ALGERIA WAREHOUSE COMPANY s’est engagé dans une démarche qualité santé & sécurité au travail conformément aux exigences de la norme ISO 9001 V 2015 & ISO 45001 V 2018, pour améliorer la qualité de ses services, de son organisation et renforcer sa responsabilité vis-à-vis de ses partenaires.
Les axes stratégiques d’ ALGERIA WAREHOUSE COMPANY sont orientés comme suit
► Assurer une amélioration continue grâce à la mise en place et maintien d’un Système de Management Intégré performant
► Développer les compétences du personnel, à travers des actions de formation, de sensibilisation et de communication adaptées, notamment dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail et de la qualité.
► Promouvoir des Conditions de travail sûres et saines
► Assurer la disponibilité d’un parc roulant en conformité avec les besoins et attentes des parties prenantes
► Garantir la pérennité et la performance économique de l’entreprise en veillant à l’épanouissement et l’évolution de ses collaborateurs.
Afin d’atteindre les objectifs stratégiques fixé, en ma qualité de Directeur Général de la société ALGERIA WAREHOUSE COMPANY,je m’engage à:
► À mettre en place et à maintenir des conditions de travail sûres et saines, appropriées à la finalité, à la taille et au contexte de l’organisme, visant la prévention des traumatismes, des accidents et des pathologies professionnelles, tout en prenant en considération les risques spécifiques et les opportunités d’amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
► À identifier, veiller et satisfaire en permanence aux exigences applicables, notamment celles des clients, des exigences réglementaires et des autres exigences pertinentes, afin d’assurer la conformité èt la qualité services fournis.
► A promouvoir à la consultation & à la participation des travailleurs & leurs représentants.
► Mettre les ressources nécessaires afin d’éliminer les dangers et contribuer à la réduction des risques pour la S&ST.
► Amélioration continue du système de management de la qualité & S&ST.
Afin d’assurer la réussite de sa démarche, ALGERIA WAREHOUSE COMPANY s’engage à garantir l’adhésion de l’ensemble du personnel au système Qualité, Santé et Sécurité au Travail, par une communication efficace, des revues de Direction régulières et la mise à disposition de tous les moyens nécessaires, avec l’implication active de tous les collaborateurs.
Nous Sommes Certifiées
